15 yıl 3600 gün, 2018, 3600 gün kıdem tazminatı dilekçesi, avukat hukuk bürosu, danışmanlık, ihbar süresi, istifa dilekçe örneği, kıdem tazminatı hesaplama, örneği, SGK, şirinevler

..::: ⬛ KIDEM TAZMİNATI HAKKI – 15 YIL 3600 GÜN

5         İşçi normal şartlarda haklı sebep olmadan istifa ederek işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı elde etmez. Ancak haklı sebeplerin bulunması durumunda kıdem tazminatı alma hakkı bulunmaktadır. İş Kanununda işçiye 24.maddede derhal fesih hakkını kullanabileceği sebepler sayılmıştır. İşçi fesih
Read More