..::: ⬛ KIDEM TAZMİNATI HAKKI – 15 YIL 3600 GÜN

5         İşçi normal şartlarda haklı sebep olmadan istifa ederek işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı elde etmez. Ancak haklı sebeplerin bulunması durumunda kıdem tazminatı alma hakkı bulunmaktadır. İş Kanununda işçiye 24.maddede derhal fesih hakkını kullanabileceği sebepler sayılmıştır. İşçi fesih
Read More

..::: ⬛ ANLAŞMALI BOŞANMA DAVASI

Evlilik nikah memuru huzurunda gerçekleşmek zorunda olup, boşanma ise ancak mahkeme kararı ile mümkündür. Her iki taraf da boşanmaya kesin olarak karar vermişse tarafların anlaşarak boşanması dava sürecini kısaltacak ve ileriye dönük kalıcı husumetlerin de önüne geçilmiş olacaktır. Bu nedenle özellikle ortak
Read More